תאונת עבודה אינה הדרך היחידה להיפגע במסגרת העבודה. במקרים רבים, דווקא החשיפה המתמשכת לתנאי עבודה מסוימים היא זו שגורמת לנזק בריאותי משמעותי, המתפתח לאורך חודשים ואף שנים. במקרים אלו ייתכן שמדובר במחלת מקצוע או במיקרוטראומה – מצבים המזכים בהכרה כנפגעי עבודה ובפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי.
אלפי עובדים ועובדות בישראל נחשפים מדי יום לרעש, חומרים מסוכנים, מאמץ פיזי חוזר, תנאי עבודה קשים או עומס נפשי מתמשך. לעיתים הפגיעה מתגלה רק לאחר שנים, כאשר הנזק כבר משפיע על איכות החיים ועל היכולת לעבוד.
משרד לייזרוביץ־ברק מייצג עובדים ועובדות שנפגעו במסגרת עבודתם, ופועל להשגת הכרה בפגיעה, קביעת אחוזי נכות ומיצוי מלוא הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח ובתי המשפט, בהתאם לנסיבות המקרה.
במקרים רבים הפגיעה אינה ייחודית לעובד או לעובדת אחת בלבד. כאשר מספר עובדים נחשפים לאורך זמן לאותם תנאי עבודה, לאותם חומרים מסוכנים, לרעש חריג או לעומסים דומים, עשויות להופיע אצלם פגיעות בעלות מאפיינים זהים.
למשרדנו ניסיון בייצוג עובדים שנפגעו במסגרת חשיפה משותפת, תוך בחינת כלל נסיבות המקרה, איתור הקשר בין תנאי העבודה לבין הפגיעה הרפואית ובניית תשתית ראייתית ורפואית מקיפה לכל אחד ואחת מהנפגעים.
בין היתר ניתן להכיר במקרים של:
לאחר שהמוסד לביטוח לאומי מכיר בפגיעה, מוזמנים הנפגע או הנפגעת לוועדה רפואית.
הוועדה היא זו שקובעת את דרגת הנכות, את שיעור הפיצוי ולעיתים גם את הזכאות לקצבה חודשית או למענק חד־פעמי.
בפועל, מדובר באחד השלבים החשובים ביותר בכל ההליך.
הכנה לא נכונה, הצגת מידע רפואי חלקי או חוסר הבנה של אופן עבודת הוועדה עלולים לגרום לקביעת אחוזי נכות נמוכים משמעותית מהמצב הרפואי בפועל.
לכן חשוב להגיע לוועדה מוכנים, עם תיק רפואי מסודר ובליווי משפטי מקצועי.
במשרד לייזרוביץ־ברק כל תיק נבנה באופן אישי, בהתאם למצבו הרפואי, התעסוקתי והמשפטי של הלקוח או הלקוחה.
הטיפול כולל:
כאשר קיימת פגיעה במספר עובדים מאותו מקום עבודה, אנו בוחנים גם את התמונה הרחבה, מאתרים את דפוסי החשיפה והפגיעה, ומשלבים אותם במסגרת הייצוג של כל אחד ואחת מהנפגעים.
השירות המשפטי כולל בין היתר:
ככל שהתביעה מוגשת בצורה נכונה כבר מהשלבים הראשונים, כך גדלים הסיכויים לקבל הכרה מלאה בפגיעה ובמלוא הזכויות.
איסוף נכון של הראיות, המסמכים הרפואיים והנתונים ממקום העבודה עשוי להיות ההבדל בין דחיית התביעה לבין קבלת קצבה או פיצוי משמעותי.
בין אם מדובר בעובד או בעובדת שנפגעו באופן אישי, ובין אם מדובר במספר עובדים שנפגעו מאותם תנאי עבודה – מטרתנו היא אחת: להבטיח שכל הזכויות ימוצו במלואן.
משרד לייזרוביץ־ברק מלווה את לקוחותיו משלב בדיקת הזכאות, דרך הייצוג בוועדות הרפואיות ועד לקבלת ההכרה והפיצוי המגיעים להם על פי חוק.
